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舜和酒店集团董事长任兴本:领班应该是酒店董事长座上宾

        酒店对客服务执行力的关键在领班,快乐团队打造的执行关键在领班。近期,舜和酒店集团董事长任兴本就领班选拔、培养工作多次作出重要指示,他说,基层管理人员的培养和发展很重要,酒店领班和领班助理应该是酒店董事长座上宾。

 

       干部称不称职,员工说了算。6月5日,舜和国际酒店举办民主选举领班级领班助理大会,按照舜和干部任职忠诚、情商、两能三条件,民主选举领班。

 

 

       近一个月来,任兴本董事长着眼集团事业发展全局,就加强领班队伍建设,通过民主选举选出好干部,配出好班子,提出了一系列新思想新观点新论断。

 

 

       舜和干部任职三条件是忠诚 情商和两能。其中忠诚是指爱国、爱党;热爱酒店行业,热爱舜和文化,愿意在舜和积极进步,长期发展。

 

 

       情商是指悟性强、肯主动、热情高、愿吃亏、多幽默;两能是指:技能和体能。个人业务能力在本团队内名列前茅,身体健康,能够胜任本职工作。三条件坚持了严格要求与关心爱护的高度统一,抓住了干部选拔的核心和关键,为舜和酒店集团打造忠诚干净担当的干部队伍,提供了行动指南。

 

 

       在6月5日周一大学堂上,任总与现场105名领班和领班助理面对面建群,微信直接交流工作。任总表示,领班在一线承担着重要的督导和管理职能,分担总经理、部门经理的压力。领班应该是企业董事长座上宾,是自己的VIP客人。

 

 

       此外,会上还公布《关于领班干部和领班助理岗位津贴标准的规定》,极大的调动了领班和领班助理的工作积极性。

 

 

       任总说,舜和的希望寄托在大家身上,我们要将领班培养成高管,未来的舜和不缺干部。